Napriek tomu, že dnes už nie je taký nápor na otázku emigrácie do zahraničia, ktorá tu bola pred pár desaťročiami, napriek tomu veľká časť obyvateľov postsovietskeho priestoru stále sníva o sladkom živote v zahraničí. Tieto sny sú živené množstvom mýtov, ktoré sa jednoducho vytvorili v mysli.
Inštrukcie
Krok 1
Mýtus číslo 1. Vyššie mzdy v zahraničí. V skutočnosti, ak porovnáme priemerný plat priemerného obyvateľa prosperujúcej európskej krajiny alebo Spojených štátov, potom áno, plat je vyšší. Zároveň sú však oveľa vyššie aj účty za energie a všetky druhy daní. Nemali by ste vylúčiť mesačné odpočty pre rôzne typy poistenia. Nakoniec toho veľa nezostane. Okrem toho môžu špecialisti v niektorých oblastiach, ako napríklad v oblasti IT technológií, vo veľkých ruských mestách dostávať platy, ktoré presahujú zahraničné.
Krok 2
Mýtus číslo 2. Nájsť si v zahraničí dobrú prácu pre špecialistu na vysokej úrovni nie je problém. Samozrejme, ak ste dobrý elektrikár alebo veľmi talentovaná čašníčka, vždy si nájdete prácu. Ak máte diplom, napríklad lekára, môže trvať roky, kým sa vám potvrdí kvalifikácia. A to je navyše nevyhnutnosť zložiť skúšku z cudzieho jazyka: bez ohľadu na to, aký úžasný lekár ste, nebudete musieť s pacientmi komunikovať v rodnom jazyku. A koľko lekárov hovorí na úrovni anglicky alebo nemecky, aby boli schopní komunikovať? Ukázalo sa teda, že aj ten, kto viedol oddelenie najskôr v Rusku, na Západe, bude môcť pracovať iba ako zdravotná sestra.
Krok 3
Mýtus číslo 3. V zahraničí sa dá žiť normálnym spôsobom aj z dávok v nezamestnanosti. Je pravda, že žiť z dávok v nezamestnanosti je určite možné. Ale za tie peniaze si nekúpite dom ani dobré auto. A nemôžete poslať dieťa na vysokú školu. Ak chcete získať túto veľkú výhodu, musíte prekonať hraničné hodnoty. Pre niektorých to nemusí byť problém. Ale pre človeka, ktorý mal doma určité postavenie a má aspoň akú-takú hrdosť, to bude dosť ponižujúce.
Krok 4
Mýtus číslo 4. V zahraničí má každý rovnaké príležitosti. Áno, západné štáty poskytujú svojim občanom takmer rovnaké príležitosti. Kľúčové slovo je naše. A každý, kto príde, zostane navždy cudzincom. Zároveň by sa nemalo zabúdať, že každý prisťahovalec je konkurenciou pre pôvodné obyvateľstvo, čo znamená, že nemôže spôsobiť určitú nechuť. Pri menovaní do riadiacej funkcie sa vo väčšine prípadov bude uprednostňovať „naša“, a nie „iná“.
Krok 5
V tomto zozname je možné pokračovať. Z dôvodu objektivity je potrebné poznamenať, že mnohí z tých, ktorí opustili svoju krajinu, si dokázali nájsť prácu v cudzej krajine. Ale stále je viac tých, ktorí nedokázali dosiahnuť sladký život.
