Pokiaľ ide o poistenie organizácie, znamená to uzatváranie poistných zmlúv pre jej zamestnancov ako najcennejšiu súčasť podnikania. Väčšina organizácií poisťuje svojich zamestnancov na dobrovoľnom základe. Poistenie môžete odmietnuť, existujú však odvetvia, v ktorých je poistenie jedným z predpokladov. Všetky náklady spoločnosti na poistenie zamestnancov sú spravidla zahrnuté v nákladoch práce.
Nevyhnutné
- - uzatvorenie poistnej zmluvy;
- - zoznam zamestnancov.
Inštrukcie
Krok 1
Vypracovať zoznam podkladov na uzavretie poistnej zmluvy: - poistná zmluva, - príloha k zmluve, ktorá obsahuje zoznam poistených zamestnancov, - ďalšie prílohy na žiadosť poisťovne alebo spoločnosti. Každý poistený zamestnanec je vystavený poistná zmluva. Okrem zamestnancov spoločnosti na plný úväzok môže zoznam obsahovať aj zamestnancov na čiastočný úväzok, ich rodinných príslušníkov a zamestnancov dodávateľskej firmy.
Krok 2
Znížte dane z príjmu pomocou poistenia zamestnancov: všetky poistné podľa niektorých zmlúv v prospech zamestnancov sú z poistného oslobodené od dane. Medzi dohody, ktoré sú prospešné pre majiteľa spoločnosti, patria dobrovoľné nemocenské poistenie, neštátne dôchodkové dávky, dlhodobé životné poistenie, poistenie pre prípad smrti alebo invalidity.
Krok 3
Ak zamestnanec, s ktorým bola uzavretá zmluva, odíde z organizácie a poistenie bolo uzatvorené iba na dobu práce v tejto spoločnosti, potom zmluvu automaticky vypovedáte. Spoločnosti, s ktorou ste uzavreli poistnú zmluvu, pošlete výpoveď a označíte zoznam prepustených zamestnancov a dátum ukončenia pracovného pomeru.
Krok 4
Ak sú do organizácie prijatí noví zamestnanci, uzatvárajte s nimi, rovnako ako s predchádzajúcimi zamestnancami spoločnosti, poistné zmluvy. Ak je poistených zamestnancov viac ako podľa poistnej zmluvy, podpíšte novú zmluvu alebo uzatvorte ďalšiu dohodu k existujúcej.
Krok 5
Náklady na poistenie zamestnancov by nemali presiahnuť 10 000 RUB ročne. Pri výpočte ziskov sa zohľadňuje poistné na zdravotné poistenie, invalidné poistenie alebo poistenie pre prípad úmrtia, takže poistná zmluva musí byť uzatvorená minimálne na jeden rok.
Krok 6
Pri zostavovaní zoznamu zamestnancov, ktorí musia byť poistení, uveďte nielen priezvisko, meno, priezvisko a rok narodenia, ale aj poistné sadzby.
