Platba za stravu pre zamestnancov spoločnosti sa dá uskutočniť rôznymi spôsobmi. Možnosti platby závisia od toho, či je jedáleň organizovaná v samotnom podniku alebo či je uzatvorená zmluva s blízkym stravovacím zariadením.
Inštrukcie
Krok 1
Ak máte vo svojom podniku zriadenú jedáleň, existuje niekoľko spôsobov, ako platiť stravné. Najjednoduchšia možnosť sa zvažuje, keď každý, kto pracuje v podniku, dostane stanovené jedlo a z platu sa odpočíta celá suma za mesiac. Môžete si označiť dni návštevy jedálne v samotnom stravovacom zariadení alebo urobiť odpočet podľa časového rozvrhu na počet odpracovaných dní.
Krok 2
Druhou možnosťou je vydať kupóny všetkým zamestnancom podniku a odpočítať zo mzdy v súlade s výškou vydaných kupónov. Pri tejto metóde môže zamestnanec kupóny použiť podľa potreby.
Krok 3
Vďaka organizovanému bufetu v podnikovom prostredí môže každý zamestnanec platiť jedlo sám, podľa vlastného uváženia si môže jedlo kúpiť v bufete.
Krok 4
Pri uzatváraní zmluvy s blízkym stravovacím zariadením môžete vykonávať prevody raz alebo dvakrát mesačne, pričom celú sumu odpočítate z platov zamestnancov. Ak jedlo nie je komplexné, jedáleň by mala viesť záznamy o všetkých sumách, ktoré vynaložil každý zamestnanec vášho podniku. Vhodná je aj možnosť s vydaním kupónov, podľa ktorej sa zaznamenajú náklady na stravovanie.
Krok 5
Ak svojim zamestnancom preplatíte časť sumy vynaloženej na stravu, výpočet by sa mal pri výpočte miezd vykonať v účtovníctve spoločnosti.
Krok 6
Zamestnávateľ často platí celú sumu za stravovanie svojich zamestnancov pomocou peňazí získaných zo ziskov jeho podniku. Vďaka tejto možnosti platiť za stravu môžete celú sumu previesť na účet stravovacieho zariadenia, kde obedujú vaši zamestnanci, alebo prijať dodávateľa, ktorý bude mať na starosti nákup potravín do vašej jedálne.
