Osoba je súčasťou organizácie od narodenia do smrti. V skutočnosti sa to nazýva združovanie zdrojov na dosiahnutie cieľa. Je ich veľa druhov.
Koncept organizácie
Organizáciu možno nazvať združením ľudí pod vedením vodcu, ktoré je určené na dosiahnutie cieľa. Existujúce organizácie sa snažia klasifikovať už dlho, stále však neexistuje jednotná typológia.
Existujú typy organizácií, ktoré sa líšia z hľadiska dostupných zdrojov, cieľov, aktivít, charakteristík správania a kvantitatívneho zloženia. Mimochodom, v prvom rade vznikli štruktúry, ktoré súvisia s organizáciou ľudskej činnosti na dosiahnutie konkrétneho cieľa. Z tohto pohľadu historici rozlišujú podnikové, asociatívne a komunitné typy organizácií. Ale postupne, v procese formovania ľudskej spoločnosti, organizácie menili svoju formu, obsah a štruktúru.
Formálne a neformálne organizácie
Dnes je zvykom deliť všetky existujúce organizácie na formálne a neformálne. Posledné menované sa považujú za dobrovoľné združenia ľudí, ktorí vstupujú do vzťahov v rámci organizácie. Výsledkom tejto komunikácie je uspokojenie psychologických a sociálnych potrieb členov skupiny.
Na druhej strane sú formálne organizácie vytvárané účelne. Na druhej strane sa dajú rozdeliť na komerčné a nekomerčné. Medzi nich patria tí, ktorých konečným cieľom nie je dosiahnuť zisk a jeho rozdelenie medzi členov skupiny. Neziskové organizácie sa vytvárajú za účelom uspokojenia nemateriálnych potrieb s cieľom riešiť spory alebo chrániť občanov. Štruktúru týchto organizácií tvoria národné parky, rôzne právne združenia a etnické komunity.
Za hlavný účel komerčných typov organizácií sa považuje akumulácia ziskov z predaja tovaru alebo poskytovania určitých služieb. Medzi tieto typy patria akciové spoločnosti, družstvá.
Ostatné klasifikácie organizácií
Verejné organizácie založené na dobrovoľnom združení sa zvyčajne nazývajú „tretí sektor“. Ich členmi môžu byť nielen fyzické osoby, ale aj právnické osoby. Verejné organizácie sa tiež vyznačujú prítomnosťou stáleho riadiaceho orgánu.
Existuje klasifikácia organizácií podľa spôsobu fungovania, podľa ktorej sa členia na výrobné a nevýrobné. Z hľadiska vlastníctva kapitálu existujú zmiešané, nadnárodné, národné a zahraničné organizácie. Štátne, súkromné a vládne organizácie by sa mali rozdeliť do samostatných typov.
